Was ist der Schlüssel, um ein motivierendes Tempo im Team zu etablieren?
Lucilla Talamazzi teilt ihre Erfahrungen aus multinationalen Unternehmen und Startups, von Pronovias bis Back2Life. Sie betont die Rolle der Unternehmenskultur als Anker in Transformationsphasen, die Notwendigkeit, dem Team Zeit zu widmen, um Vertrauen aufzubauen, und wie Anpassungsfähigkeit entscheidend ist, um sich weiterzuentwickeln, ohne den Kern zu verlieren.
